Lernen von den Besten Managementwissen aus der Praxis

Handlungsorientiertes Lernen

Im Live-Trainingscenter können Mitarbeiter Verschwendung erkennen und beseitigen

Best Practice: SEW Eurodrive

In diesem Workshop werden die Mitarbeiter in die Lage versetzt, Verbesserungen zu erkennen, Maßnahmen schrittweise einzuleiten und Lösungen für reale Aufgaben zu erarbeiten. Das Training zeigt das Zusammenspiel aller Abteilungen und erweitert die Perspektive jedes Mitarbeiters. So entstehen völlig neue Ansätze der Problemlösung durch die Mitarbeiter.

An einem modularen Montagesystem stellen die Mitarbeiter in den Produktions- organisationen

- Werkstattfertigung

- Fließfertigung

- SEW-Wertschöpfungssystem

im Verlauf des Trainings Getriebemotoren her. Einzelne Fallbeispiele spiegeln Situationen wieder, mit denen jeder Mitarbeiter Tag für Tag konfrontiert wird, zum Beispiel Eilaufträge, Lieferengpässe, Fehlteile, Q-Probleme, hohe Lagerbestände, Produktivitätsverluste, usw.

So finden sich im Training reale Probleme wieder, die durch die Anwendung neuer Methoden und Konzepte spielerisch gelöst und deren Wirksamkeit praktisch erprobt werden kann, ohne die eigene Produktion zu gefährden.

Quelle: Management live - Lernen von den Besten, SEW