Lernen von den Besten Managementwissen aus der Praxis

Lust auf Leistung

MitarbeiterAktienindeX - Das etwas andere Mitarbeitermotivationskonzept

Best Practice: Schindlerhof

Wie bei einer Neuemission auf dem Finanzmarkt erhält jeder Mitarbeiter zu Beginn einen Aktien-Nennwert, quasi einen Startwert für den späteren Kursverlauf. Dieser wird monatlich neu errechnet und spiegelt den aktuellen Kurs des Players wider. Er kann steigen, aber auch fallen.

Hierbei erhält jeder Mitarbeiter(in) die Möglichkeit, seinen (ihren) Kurswert zu ermitteln und kann bewußt Einfluß auf den ganz persönlichen Kursverlauf nehmen.

Quelle: Management live - Lernen von den Besten, Schindlerhof